Ny jobbform för friskskrivna

Nästa vecka beslutar regeringen om de nya reglerna vid sjukskrivning, som bland annat innehåller krav på att en sjukskriven som bedöms ha viss arbetsförmåga ska kunna ta andra arbetsuppgifter på sin arbetsplats eller tvingas byta jobb.

Förslagen bygger på en intern utredning inom socialdepartementet som fått skarp kritik från remissinstanserna.

Enligt socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson (m) har regeringen lyssnat på kritiken mot att hårdare regler för sjukskrivning riskerar att leda till utslagning.

Resursjobb

För dem som betraktas som för friska för att vara sjukskrivna och för arbetsoförmögna för att kunna få ett jobb vill regeringen införa resursjobb, skriver Dagens Nyheter.

– Vi vill ge någon form av individinriktat stöd med ersättning om vi bedömer att de har någon arbetsförmåga, säger Cristina Husmark Pehrsson till TT.

Därigenom kommer det att vara färre som tvingas söka socialbidrag, säger hon.

Arbete med att ta fram direktiv till en intern arbetsgrupp pågår. Arbetsgruppen ska bland annat titta på vilka personer det handlar om, vilken typ av jobb, och hur stor ersättningen ska vara.

Hon aviserar också mindre stränga regler för när en sjukskriven, som bedöms kunna ta ett annat arbete trots sin sjukdom, ska tvingas söka sig ut på arbetsmarknaden. Enligt det ursprungliga förslaget ska en sjukskriven efter sex månader pröva sin arbetsförmåga mot hela arbetsmarknaden. Nu antyder Cristina Husmark Pehrsson att reglerna blir mer flexibla.

– Det kommer att finnas möjligheter, sex månader kommer inte att vara något absolut för alla. Vi vill ha tidsramarna men också viss möjlighet till variation och flexibilitet.

Regeringen vill också utöka möjligheten till förlängd sjukpenning för svårt sjuka som bedöms kunna tillfriskna.

Fortsatt sjukskrivna

Huvudregeln blir från årsskiftet att ingen ska få sjukpenning med 80 procents ersättning i mer än tolv månader, men med möjlighet till förlängning i ytterligare 18 månader med 75 procents ersättning.

Men det ska gå att få sjukpenning även efter 2,5 års sjukskrivning, säger Cristina Husmark Pehrsson nu.

– Vi tror att det är ett fåtal personer som kommer att vara fortsatt sjukskrivna efter 2,5 år eftersom vi satsar på rehabilitering, företagshälsovård, samverkan och aktiva insatser. Men de som fortfarande har en varaktigt nedsatt arbetsförmåga efter 2,5 år ska kunna få fortsatt förlängd sjukpenning.

Mycket svårt sjuka, exempelvis människor som har tumörsjukdomar eller väntar på en organdonation, ska kunna få fortsatt sjukpenning med 80 procents ersättning.